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如皋:“三步曲”促進受處分人員輕裝上陣

已閱讀: 0 發布時間:2019/12/4 9:51:20

如皋市紀委監委制定并嚴格執行《如皋市受處分黨員、公職人員日常教育管理監督制度》,堅持治病救人、不離不棄,加強對756名受處分黨員、公職人員的日常教育管理監督,促進“掉隊雁”化壓力為動力,化包袱為抱負,振翅再高飛。

構建教育管理責任鏈。構建責任分解、責任落實、監督檢查、督促整改、問責追究的閉環保障鏈條。根據受處分黨員、公職人員的具體職級和組織關系,明確分管四套班子領導,所在單位黨委(黨組)書記、主要負責人,所在單位分管負責人,所在單位黨支部(黨總支)書記、站所主要負責人在日常教育監督上的相應具體責任,切實將責任壓實到崗到人。制定教育管理履責單。在教育內容上,注重加強對受處分黨員的日常教育,重點抓好理想信念教育、黨員義務教育和黨紀法規教育、公職人員廉政教育,幫助其正確認識和改正錯誤。在幫教方式上,堅持教育管理責任人每季度至少與受處分黨員、公職人員開展一次談心談話,掌握受處分黨員、公職人員的思想狀態、現實表現,進行幫扶教育。受處分黨員、公職人員每半年向教育管理責任人書面匯報自己的思想認識、履行黨員義務、廉潔從業從政、完成組織分配工作情況及下一步努力的方向等。在日常管理上,在遵守制度、安排工作、下達任務等各方面與其他黨員一視同仁,嚴格要求。相應紀檢監察組織每半年對受處分黨員進行回訪。黨員、公職人員受處分期滿或受處分影響期滿,相關黨組織、所在單位在充分聽取教育管理責任人意見基礎上,對黨員、公職人員在受處分期間的現實表現進行鑒定、評價,形成書面意見并反饋給同級組織人事部門和相關紀檢監察組織。對思想改正明顯、工作業績突出、做出重要貢獻的,黨組織向組織人事部門專項說明,并推薦使用。同級組織人事部門將鑒定、評價意見歸入受處分黨員、公職人員的人事檔案。

把好教育管理督責關。將受處分黨員、公職人員的日常教育、管理和監督工作,作為黨委履行主體責任、紀委履行監督責任的重要內容,列入“兩個責任”檢查考核。市紀委采用電話回訪、隨機抽查、實地走訪等方式對受處分黨員教育管理情況進行跟蹤監督,對受處分黨員、公職人員日常教育、管理和監督工作開展不力的相關責任人員,視情節進行問責。通過對756名受處分黨員加強日常教育管理監督,有效促進受處分黨員、公職人員轉變思想認識、改正錯誤,放下包袱、輕裝上陣。

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